Lily Singh - Ouvrir l'horizon des possibles en changeant nos représentations
« Salut, mon nom c'est Lilly et je ne suis pas un homme blanc »
Whale, hello there ! Cette édition est un sneak peek de la nouvelle ligne édito de La piscine. Pour ce faire, je te propose d’inaugurer la section Portraits avec Lily Singh, Youtubeuse, entrepreneuse engagée et première femme d’origine indienne hôtesse d’un Late Night show sur NBC. En bref, Lily, c’est la GOAT1.
Fasten your bouée, we’re about to take off 🏊🏾♀️
La Ploufletter est un espace randomadaire où l'on parle sens au travail avec un angle inclusif sur fond de sociologie et mauvais jeux de mots. Athlète confirmé·e ou newbie en brassards, bienvenue 🎣
Tu verras, ici on évoque beaucoup le monde de la natation, alors voici quelques guidelines. La piscine, c’est le monde – du travail le plus souvent. La ligne de nage, c’est la voie que l’on choisit. Enfin, les nageur·ses, ce sont les personnes qui, comme toi et moi, sont en quête de sens. Si besoin, tu peux consulter ce lexique natatoire !
Tu peux aussi 👇🏾
Plonger dans mon projet d’exploration sur la diversité comme levier d’engagement à destination des entreprises.
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Sur ce, bonne séance 🐋
🤿 une licorne dans la piscine youtube - IISuperWomanII
S’il fallait décrire Lily en trois mots, ce seraient : Licorne, Inclusion et Art.
Origine de l’Ontario, Lily plonge dans le grand bain de la vidéo en 2010 – date à laquelle elle ouvre sa chaîne IISuperWomanII.
Dans ses premières vidéos, Lily partage son quotidien de jeune femme Indo descendante au Canada avec (beaucoup d')humour, (dé)jouant les clichés existants. Les personnages caricaturés de ses parents indiens s’invitent régulièrement sur la chaîne pour le plus grand plaisir de tous·tes.
Derrière la comédie, Lily poursuit une mission précise : offrir plus de diversité et de représentation dans le paysage créatif actuel. Bref, donner confiance à chacun·e en sa valeur et sa capacité à changer les choses.
Aujourd’hui, l’audience Youtube de Lily compte 14,5 millions de personnes.
En 2017, elle son livre How to Be a Bawse: A Guide to Conquering Life, l’occasion parfaite pour elle de transmettre ses apprentissages à sa communauté et d’embarquer sur sa bouée licorne pour écumer les océans (aka, les librairies).
Puis, en 2018, Lily s’associe à Polly Aurit pour fonder Unicorn Island Production à laquelle elle se consacre aujourd’hui. Cette société poursuit sa mission : créer une société inclusive – par le biais du storytelling.
🦐 intégration vs. inclusion - trouver sa voix·e plutôt que de se conformer aux schémas existants
« Ma mère avait été informée que si elle donnait naissance à une fille, ça ne valait pas la peine de téléphoner pour l’annoncer.
Après tout, elle avait déjà eu ma sœur aînée, et cette fois, tout le monde espérait qu'elle ferait bien les choses et aurait un fils. Mais ce n'est pas ce qui est arrivé. Elle m'a eue. Et donc, il n'y a eu aucune félicitations ou de cadeaux envoyé pour célébrer ma naissance.
Simplement la réalité que, dès ma venue au monde, j'étais déjà une déception pour tant de gens. C'est comme si ces personnes avaient une machine à voyager dans le temps et connaissaient déjà la trajectoire de toute ma carrière et de ma vie, et avaient décidé que j'avais moins à offrir. C’est nul » Lily Singh, TED, 2021
L’inclusion, Lily connaît. Intervenante TED en 2021, elle partage son expérience de nageuse minoritaire dans un monde où personne ne l’attend : Youtube, le cinéma, le rap, la production, et j’en passe.
Pour trouver sa place dans tous ces (boys) clubs, Lily a longtemps essayé de forcer le passage, de s’adapter aux codes existants pour s’intégrer.
Mais le résultat n’est pas au rendez-vous. Au lieu de se sentir acceptée et écoutée, Lily confie avoir eu l’impression de nager sur des œufs de roussette, de se voir rappeler la gratitude qu’elle devrait éprouver d’avoir acquis cette place sur le podium natatoire et d’être constamment en instance probatoire. Alors, Lily a changé d’approche pour arrêter de se demander « comment adapter le système pour s’y faire UNE place ? » – puisque celui-ci est bancal –, mais en se demandant « comment re·créer un environnement adapté pour que chacun·e d’entre nous puisse prendre sa place ? »
Alors, pour inspirer et inciter chacun·e à prendre le pouvoir, Lily croit à la force des histoires. Que ce soit ses récits comiques, ses histoires chantées ou ses shows, ce qui compte, c’est offrir de nouveaux imaginaires – pour forger une société à nos images.
Et la première histoire qu’elle nous raconte pour inspirer, c’est la sienne.
🦀 started from youtube now we here - a little late with lily singh
Loin de s’arrêter à la vague lancée par IISuperWomanII, Lily continue à inspirer par la comédie et l’art en faveur de la représentation et l’inclusivité.
En 2019, la carrière de Lily prend un nouveau tournant dans la piscine. Après Youtube, le rap et le cinéma, Lily réalise un de ses rêves. Elle devient la première femme d’origine Indienne hôtesse d’un Late show sur NBC – une des premières chaînes américaines – qu’elle appelle A little late with Lily Singh.
Le show est une co-production entre Unicorn Island Productions et Universal Studios.
« Je suis si heureuse de me dire que je peux créer une émission de toutes pièces. Je peux la rendre inclusive, y insérer des segments comiques et interviewer des gens – bref, de vraiment créer quelque chose en quoi je crois. » Lily Singh sur The Tonight Show Starring Jimmy Fallon, 2019
« Grosse dédicace à toutes les femmes qui sont passées par là avant moi et qui partagent cette expérience. C’est parce qu’elles ont ouvert la voie que j’ai pu d’arriver là où j’en suis aujourd’hui.
Mais je trouve que c’est tout de même un peu extraordinaire pour une femme Indo-Canadienne. » Lily Singh sur The Tonight Show Starring Jimmy Fallon, 2019
Le soir de son grand saut, Lily invite l'actrice d’origine indienne Mindy Kaling et ouvre le bal avec cette phrase « Salut, moi c’est Lily et je ne suis pas un homme blanc ». Lilly
Voici les liens vers 👇🏾
→ La vidéo où Lily annonce le lancement de son talk show A little late lors de son passage sur le plateau de Jimmy Fallon.
→ Le lien vers son annonce officielle sur X (Twitter).
🏊♀️ Si tu veux continuer à explorer ce sujet de la représentation et de la nécessité de donner à voir des role models divers, tu peux te plonger dans cette édition de la Ploufetter.
👀 pourquoi on kiffe ?
L’histoire de Lily est à l’image de sa mission. Par son art et sa présence médiatique, IISuperWomanII s’érige en modèle pour sa communauté.
Elle montre qu’il est possible, brasse après brasse, de faire entendre sa voix·e et de prendre sa place dans le bassin de la vie, quelle que soit notre origine. Et ça, on kiffe !
🛠 quelques ressources pour aller plus loin
→ Sa parodie de The Weeknd – qui a bercé mon année 2021.
→ Son TED sur l’inclusivité et la nécessité de créer de nouveaux espaces de collaboration plutôt que de forcer les nouveaux·lles venu·es à se conformer à l’ancien système.
Ça t’a plu ? Fais passer le mot !
👉🏾 Tu fais partie d’une structure éducative / entreprise et tu aimerais avancer sur les sujets liés à la DEI ? Swim par là pour découvrir mon offre.
👉🏾 Tu ressens le besoin d’être accompagné·e pour créer une marque forte et/ou une prise de parole engagée ? Rencontrons-nous.
👉🏾 Cette édition a résonné avec ton expérience de nageur·se ? Envoie moi un email pour témoigner.
À très vite pour un nouveau plongeon 🐋
Apolline
Tu peux aussi nous retrouver sur instagram : https://www.instagram.com/lapiscine_media/
Greatest Of All Times, pour les plus audacieux·ses, on peut aussi l’écrire sous forme d’emoji 🐐
La Ploufletter
À propos
mais pourquoi s’abonner ?
Coucou toi, moi c’est Apolline 🐋, plume de la Ploufletter, paumée chronique et bad pun addict. Avant de t’en dire plus sur La piscine, assieds-toi en bord de bassin avec moi, ce sera plus comfy.
J’ai plongé dans la quête de sens un beau jour de février 2017.
Je me rappelle encore du coup de téléphone passé à ma famille dans les couloirs de mon école de commerce pour leur annoncer que je prenais une pause. Deux semaines plus tard, je partais en Italie pour le début d’une année et demie de césure (quasi) sans retour marquée par le voyage, les expérimentations pro, et moult rencontres motivées par mon envie de comprendre : « Comment trouve t-on sa voie lorsque rien ne semble nous convenir ? »
Flashforward to décembre 2022.
Les premières briques de La piscine sont posées et j’ai rejoint un incubateur pour construire la suite. Pendant un coaching, mon interlocuteur·rice me lance 🏊🏾♀️ « C’est marrant, tu travailles sur un sujet de privilégié·e alors même que tu n’as pas tous les privilèges ». Marrant, je ne pense pas. (D’autant plus que la remarque était non-sollicitée.)
Mais intéressant, oui. For sure.
De fait, selon une étude de Diverse Green, les personnes issues de minorités représentent 16% des employé·es d’ONG et autres structures engagées dans la transition. Ce chiffre semble d’autant plus étonnant lorsqu’on sait que les pays dits « du sud » polluent moins que ceux « du nord » et sont pourtant en première ligne lorsqu’il s’agit des conséquences climatiques.
Je ne parlerai pas du fait que la mouvance des écoféminismes nous rappelle que les femmes et les minorités de genre sont – aussi – les premier·es touché·es par les dérèglements socio-climatiques.
Alors, à défaut d’avoir préservé ma santé mentale, cet échange a nourri une nouvelle interrogation : comment trouver sa place quand on est issu·e de minorité dans un environnement peu (ou pas) mixte ? Et comment penser ces enjeux de manière intersectionnelle ?
Whale, that’s whatLa piscine 2.0is about 🏊🏾♀️ rendre l’orientation et le sens au travail plus inclusifs. Car pour construire un futur durable, on a besoin de TOUT le monde.
Tu trouveras donc ici 👇🏾
→ Des contenus pour t’inspirer – comme des portraits ou témoignages de personnes de la communauté –,
→ Des guides et/ou kit de survie – pour réfléchir à ton parcours –,
→ Des lettres du bassin – aka, des articles et réflexions sur l’orientation – ainsi que des petits tips pour t’aider à sortir la tête de l’eau.
Si tu fais partie d’une structure engagée, I got you covered. L’objectif de La piscine, c’est aussi de participer à la construction d’un monde du travail plus durable – par l’inclusion. Tu trouveras donc dans la section 👇🏾
→ Des lettres du bassin – des articles et réflexions sur la sécurité psychologique, l’inclusion et l’impact.
→ Un partage régulier de ma veille sur le sujet – rapports d’étude, ressources, interviews de pros engagé·es et concerné·es.
→ Et des études de cas.
Pour t’aider à mieux comprendre ces sujets et t’en emparer au quotidien.
Ce travail, je le fais à la fois sur la Ploufletter, mais aussi en marque blanche ou bien lors de prises de parole. (Et si tu veux que l’on collabore sur la création d’une édition de Ploufletter pour faire rayonner ta marque auprès des nageur·ses, c’est aussi possible.)
👉🏾 Dernière chose : la Ploufletter est un Objet Flottant Non Identifié (un OFNI) à fréquence d’envoi randomadaire – ce mot valise veut dire, aléatoire. Tu recevras a minima un mail par mois, maximum…. maximum 👀
Alors, prêt·e à plonger ?
Tu verras, ici on évoque beaucoup le monde de la natation pour faire référence au fait de se lancer « dans le grand bain » à l’âge adulte. La piscine, c’est le monde – du travail le plus souvent. Le couloir de nage, c’est la voie que l’on choisit. Les différentes techniques de nages, les paliers que l’on passe. Enfin, les nageur·ses sur la planche ou dans le bassin, ce sont les personnes qui, comme toi et moi, sont en quête de sens. Si besoin, tu peux consulter ce lexique natatoire!
En attendant tu peux aussi
Suivre La piscine et son développement sur Instagram ou Linkedin
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Le sujet te botte ? Tu veux jaser sur le sujet ou travailler ensemble ? Retrouve moi sur Linkedin, Studio Néoprène, ou mon site perso.
See you soon au bord du bassin ✌🏾
Apolline 🐋
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